มฟล. มอบรางวัลพนักงาน-หน่วยงาน จากการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ครั้งที่ 5 มุ่งพัฒนาและยกระดับคุณภาพการทำงานในองค์กร

[English Below]
มฟล. มอบรางวัลพนักงาน-หน่วยงาน จากการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ครั้งที่ 5 มุ่งพัฒนาและยกระดับคุณภาพการทำงานในองค์กร
.
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 21 พฤษภาคม 2569 ส่วนประกันคุณภาพการศึกษาและพัฒนาหลักสูตร มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (มฟล.) จัดพิธีมอบรางวัลและเกียรติบัตร “การประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ครั้งที่ 5 ประจำปี พ.ศ. 2568” โดย โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ได้รับรางวัลชนะเลิศ จากผลงานการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ เพื่อการพัฒนาคุณภาพและความปลอดภัย (Q-TBI)
.
ในการนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มัชฌิมา นราดิศร อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เป็นประธานในพิธีการมอบรางวัล, นายชัยพงศ์ แกล้วกล้า หัวหน้าส่วนประกันคุณภาพการศึกษาและพัฒนาหลักสูตร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดการประกวด ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของมหาวิทยาลัยในการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรและหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยใช้กระบวนการจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) เป็นเครื่องมือในการพัฒนา และยกระดับคุณภาพการทำงานภายในองค์กร รวมถึงการสร้างเครือข่ายการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในมหาวิทยาลัย อันจะนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
.
การประกวดในปีที่ผ่านมามีพนักงาน-หน่วยงาน ส่งผลงานเข้าร่วมประกวดจำนวนทั้งสิ้น 27 ผลงาน โดยที่ประชุมคณะกรรมการการจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตัดสินการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 เพื่อทำหน้าที่พิจารณาและตัดสินการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และยังได้มีการจัดแสดงผลงานใน “นิทรรศการการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประจำปี 2569” ไปเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 ที่ผ่านมา ภายในงานนิทรรศการเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเข้าชมและร่วมโหวตรางวัลขวัญใจมหาชน
.
ในพิธีการมอบรางวัล มีการมอบเกียรติบัตรและเงินรางวัล ในวันที่ 21 พฤษภาคม 2569 มีลำดับการมอบรางวัลดังนี้
1) ประเภทรางวัล การโหวตมหาชน จากการจัดแสดงผลงานในงานนิทรรศการประกวดนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประจำปี 2569 ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: ฝ่ายตรวจจ่าย ส่วนการเงินและบัญชี
ผลงาน: FINFLOW: ระบบติดตามการเบิกจ่ายและตรวจจ่ายอัตโนมัติเพื่อการบริหารจัดการเชิงรุก
2) ประเภทรางวัล Popular Vote ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: ฝ่ายตรวจจ่าย ส่วนการเงินและบัญชี
ผลงาน: FINFLOW: ระบบติดตามการเบิกจ่ายและตรวจจ่ายอัตโนมัติเพื่อการบริหารจัดการเชิงรุก
3) ประเภทรางวัลนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ได้แก่
1.รางวัลชมเชย ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: งานเภสัชกรรม ฝ่ายสนับสนุนบริการทางการแพทย์ โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
ผลงาน: การนำแนวคิด LEAN มาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงพัฒนาระบบห้องจ่ายยา (ชั้น 3)
2.รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 2 ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: ฝ่ายพัฒนาระบบบริการการศึกษาและระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ศูนย์บริการเทคโนโลยีสารสนเทศ
ผลงาน: ระบบชำระเงินออนไลน์ (Smart Payment System)
3.รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 1 ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: สำนักวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ
ผลงาน: ระบบบริหารจัดการข้อมูลตัวชี้วัดเชิงกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติงานประจำตามพันธกิจ (SHS information Hub)
4.รางวัลชนะเลิศ ได้แก่
หน่วยงาน/ทีมงาน: โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
ผลงาน: การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ เพื่อการพัฒนาคุณภาพและความปลอดภัย (Q-TBI) ในโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง และการขยายผลสู่โรงพยาบาล 7 แห่งในประเทศไทย
.

ชมภาพเพิ่มเติม More photos: https://www.facebook.com/share/p/1BFjxnwxfF/

.

MFU Honors Excellence at the 5th Innovation for Work Efficiency Contest
.
On Thursday, May 21, 2026, the Quality Assurance and Curriculum Development Division hosted the award ceremony for the “5th Innovation for Work Efficiency Contest, Academic Year 2025.” Mae Fah Luang University President, Assistant Professor Dr. Matchima Naradisorn, presided over the event to recognize staff and departments for their commitment to organizational excellence.
. 
MFU Medical Center Hospital secured the first-place award for its innovative project: “Application of Digital Technology and Artificial Intelligence for Quality and Safety Development (Q-TBI),” which has already seen successful implementation across seven hospitals nationwide.
.
Mr. Chaipong Kaewkla, Head of the Quality Assurance and Curriculum Development Division,  noted that the contest is a key part of MFU’s policy to integrate Knowledge Management (KM) into everyday operations. By fostering a culture of knowledge sharing, MFU aims to continuously elevate service quality and operational efficiency.
.
This year’s competition featured 27 projects,  previously showcased at an exhibition on February 12, 2026, where staff engaged in a “People’s Choice” vote. 
Congratulations to all our 2025 winners: Winner: MFU Medical Center Hospital (Q-TBI Project)
1st Runner-up: School of Health Science (SHS Information Hub)
2nd Runner-up: Information Technology Center (Smart Payment System)
Honorable Mention: MFU Medical Center Hospital (LEAN Pharmacy System)
People’s Choice & Popular Vote: Finance and Accounting Division (FINFLOW System)